本會章程

第 一 章 總 則
第 1 條 本章程依據工會法及工會法施行細則暨相關法令訂定之。
第 2 條 本會定名為中華照顧服務 產業工會(以下簡稱本會)。
第 3 條 本會以促進勞工團結,提升勞工地位、精進並宣導勞資關係相關法令,協助企業制訂工作規範,創造勞資雙嬴及改善勞工生活為宗旨。
第 4 條 本會以中華民國政府管轄之行政區為組織區域,會址設於:桃園市桃園區國豐三街82號3樓。
第 二 章 組 織
第 5 條 本會之任務如下:
一、團體協約之締結、修改或廢止。
二、勞、資爭議之處理。
三、勞動條件、勞工安全衛生及會員福利事項之促進。
四、勞工政策與法令之制(訂)定及修正之推動。
五、照顧服務員培訓、教育之舉辦。
六、弱勢失業民眾之就業輔導、協助。
七、會員儲蓄、勞工保險、投資事業、合作事業之擧辦。
八、生產、消費、信用、等各種合作社之組織。
九、成立輔導中心、庇護工廠,辦理職業訓練,就業輔導。
十、結合各同業間之技術合作與相互支援、聯繫與促進事項。
十一、結合專家、學者及專業合格技術職能,承接公部門及民間委辦案件。
十二、接受政府或相關團體、機構、企業之委託服務事項。
十三、與國際相關產業組織、機構接軌、合作。
十四、會員公益活動及績優模範甄選表揚活動舉辦事宜。
十五、關於勞資關係之媒體報導、刊物發行及相關宣導影片、影集製作發行事宜。
十六、工會、及各同業間糾紛事件之調處。
十七、關於社會運動之擧辦及参加事項。
十八、依法令從事事業活動之舉辦。
十九、勞工家庭生計之調查及勞工統計之編製。
二十、其他合於第3條宗旨及法律規定之事項。

第 三 章 會 員
第 6 條
凡在中華民國行政區域內,實際從事照顧服務之從業人員及相關管理、服務人員,年滿16歲者均有加入本產業工會之權利。
無行為能力或限制行為能力之未成年勞工加入本會者,應得法定代理人書面同意。
第 7 條 會員入會時,須填寫入會申請書,並附實際從事該業之證明,經理事會審查合格,繳納入會費,並發給會員證後,方為本會會員。
第 8 條 會員退會時,須於退會前30日將退會原因報告本會辦理退會,程序完成後視為出會。
第 9 條 會員應遵守本會章程之規定,服從履行本會決議案,並按時繳納經常會費。
連續3個月未繳納經常會費者,視為出會。
第 10 條 會員有發言權、表決權、選舉權、被選舉權、罷免權及其他依法應享之權利。
第 11 條 會員除名或出會,均應繳銷會員證及清償所欠應繳納之款項。
第 12 條 會員如有違反本會章程規定及決議案或其他不法情事,致危害本會信用名譽
與權益,得由理事會議決議,按其情節輕重,分別予以停權、除名等處分,惟除名處分,應經會員(會員代表)大會出席人數三分之二以上同意。
第 13 條 停權處分之內容為停止表決權、選舉權、被選舉權、罷免權、會務行使及會員應享有之福利。
如擔任理、監事之會員受停權處分,其身分仍得維持,惟停權期間無法行使前項所列之權利。
第 14 條 本會會員(會員代表)大會,為最高權力機關,大會閉會期間,由理事會處理工會一切事務。
第 15 條 本會會員人數達到一百人以上時,得由會員大會改為會員代表大會,其會員代表大會代表產生名額、方式、辦法,悉依工會會員代表大會代表選舉辦法規定辦理之。
第 四 章 組織與職權
第 16 條 本會置理事9人,候補理事3人;監事3人,候補監事1人。
本會會員年滿二十歲者,得被選舉為本會之理事、監事。
第 17 條 理事會置理事長1人、副理事長1人、常務理事3人。常務理事就理事中,
以無記名連記法選任之。理事長就常務理事中,以無記名單記法選任之。
第 18 條 監事會置監事3人、常務監事1人,常務監事為監事會召集人。
常務監事就監事中,以無記名單記法選任之。
監事會召集人執行監事會決議,並列席理事會。
第 19 條 監事審核本會簿記項目,稽查各種事業進行狀況,並得會同相關專業人士為之。
第 20 條 工會理事、監事、常務理事、常務監事、理事長、副理事長之任期,每一任任期四年。理事長連選得連任一次。
如理、監事因故出缺時,由各該候補理、監事依次遞補,以補足原任期為限。
第 21 條 本會設秘書長一人,受理事長指導,處理一切會務,下設秘書、組長、幹事、助理幹事若干人,依層次指揮處理交辦事項,各項會務人員之管理、員額及待遇,由理事會依照勞動基準法之規定,並視本會財務狀況及工作需要決定之,另會務人員之聘用及解聘,應提經理事會議決定。
第 22 條 本會得視業務需要,設置各種委員會,委員人選,提請理事會同意後聘任之,任期與理事會同(其組織規程另定之)。
第 23 條 本會會員(會員代表)大會職權如下:
一、通過或修正本會章程。
二、財產之處分。
三、工會之聯合、合併、分立或解散。
四、(會員代表)、理事、監事、常務理事、常務監事、理事長、監事會召集人之選任、解任及停權之規定。
五、會員之停權及除名之規定。
六、審核年度工作計劃及經費之預(決)算,聽取並審查理、監事會工作報告及議決會員工會之常年費。
七、事業報告及收支決算之承認。
八、其他與會員權利義務有關之重大事項。
第 24 條 理事會職權如下:
一、執行會員(會員代表)大會之決議案。
二、召開會員(會員代表)大會。
三、擬定工作計畫,編撰工作報告。
四、籌措經費及編製預(決)算。
五、處理本會會務。
六、採行或接納會員之建議。
七、處理監事會移付事項。
八、處理勞資爭議事項。
九、處理會員勞保爭議事項。
十、審查會員入會資格及清查會員會籍。
十一、審議會員工會参加會員代表大會名額。
十二、處理其他重要事項。
第 25 條 監事會職權如下:
一、監察理事會執行會員(會員代表)大會之決議。
二、稽核本會經費收支,及其他有關財務事項。
三、審查本會各項工作執行情形。
四、審查理事會處理之會務。
五、其他有關監察事項。
第 五 章 會議
第 26 條 本會會員(會員代表)大會,分定期會議及臨時會議兩種,由理事長召集之。
定期會議,每一年召開一次,於會議召開當日之十五日前,將會議通知送達會員(會員代表)。
臨時會議,應經理事會決議或會員五分之一或會員代表三分之一以上請求,或監事之請求,由理事長召集之,於會議召開當日之三日前,將會議通知送達會員(會員代表)。但因緊急事故召集臨時會議,會議通知於會議召開當日之一日前送達。
第 27 條 理事會分為定期會議及臨時會議二種,由理事長召集之。
定期會議,每三個月至少開會一次,於會議召開當日之七日前,將會議通知送達理事。
臨時會議,經理事三分之一以上之請求,由理事長召集之,於會議召開當日之一日前,將會議通知送達理事。理事長認有必要時,亦得召集之。
理事應親自出席理事會議。
監事會之定期會議或臨時會議準用前四項規定;會議由監事會召集人召集之。
監事得列席理事會陳述意見。
第 28 條 工會會員大會或會員代表大會,應有會員或會員代表過半數出席,始得開會;非有出席會員(代表)過半數同意,不得議決。
但第23條第一項第一款至第五款之事項,非有出席會員(會員代表)三分之二以上同意,不得議決。
第 六 章 經費及會計
第 29 條 本會經費來源如下:
一、個人會員入會費,每人1 ,200元。
二、個人經常會費,每人每月150元。
三、基金及其孳息。
四、舉辦事業之利益。
五、委託收入。
六、捐款。
七、政府補助。
八、其他收入。
第 30 條 本會經費收支及財產狀況,每年應向會員(會員代表)大會提出書面報告。
會員經十分之一以上連署或會員代表經三分之一以上連署,得選派代表會同監事查核工會之財產狀況。
每月由理事會編製會計月報表,監事會稽核。
第 31 條 本會會計年度,以每年一月一日起同年十二月卅一日止。
第 32 條 本會之解散,除因破產、合併或組織變更外,財產應辦理清算。
第 33 條 本會解散時,除清償債務外,其賸餘財產之歸屬,依會員(會員代表)大會之決議處理。但不得歸屬於個人或以營利為目的之團體。
本會無法依前項規定處理時,其賸餘財產歸屬於會址所在地之地方自治團體。
第 七 章 保護
第 34 條 雇主或其他代理人,不得因勞工加入本會,有工會法第35條所定之行為。
第 八 章 附則
第 35 條 本會各種議事規則、各種委員會組織規則、會員代表選舉辦法由理事會議決,經會員(會員代表)大會決議通過後實施,修正時亦同。
第 36 條 本會章程未規定事項,依工會法及工會法施行細則規定辦理。
第 37 條 本章程草案提經會員(會員代表) 大會審議通過後,報請主管機關核訂後實施,修訂時亦同。

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